CONTADORA JR • ESTUDIO CONTABLE GIOVANARDI• 2010-2014

Liquidación de Sueldos; Impuestos nacionales, provinciales y municipales; Constitución de Sociedades; Pericias Contables; Auditorias Contables, Impositivas y Laborales.

 

RESPONSABLE IMPOSITIVO Y DE PERSONAL • ACABIO COOP. LTDA • 2014- 2018

Gestión de Nomina, Remuneraciones y compensaciones, Relaciones Laborales y Sindicales; Desvinculaciones, asesoramiento Legal contractual, Impuesto a las Ganancias 4° categoría, RSE, Ausentismo, Medicina Laboral, Indicadores de Gestión (BSC), Análisis y Descripciones de puestos, Evaluaciones de desempeño, Régimen de medidas disciplinarias, Gestión de embargos, Capacitaciones al Personal. Liquidación de sueldos y jornales, Liquidación de impuestos nacionales, provinciales y municipales, presentación de tramites (registro de la industria nacional y provincial, solicitud de exenciones provinciales, trámites ante la secretaria de energía. Reportes periódicos de gestión a gerencia de planta, Implementación de convenios de pasantías con instituciones locales, Implementación de Software para el control del ausentismo del personal.

HISTORIA ACADEMICA

UNIVERSIDAD NACIONAL DE CORDOBA

 Contadora Publica - 2009

ICDA - UNIVERSIDAD CATOLICA DE CORDOBA

Tesis: Diseño de un programa de Compensaciones para la fidelización de  los mandos medios de una agro industria cordobesa dedicada a la obtencion de bioetanol. Esp. en Dirección Estrategica de RRHH - 2017

PROFESIONAL INDEPENDIENTE (CONTADORA Y ESP. EN DIR. DE RRHH) • LA CAPITAL HUMANO • 2018 -2019

Asesoramiento integral empresarial: Diagnósticos organizacionales, Evaluación de costos y Proyectos de inversión, Encuestas de satisfacción laboral, selección de personal, Implementación de Modelos de Gestión por Competencias, Tableros de Comando Integral, Sistemas de Compensación y Remuneraciones (análisis general del sistema actual de compensaciones, liquidaciones de sueldos y cargas sociales), asesoramiento en materia de recomposiciones salariales individuales, negociaciones sindicales, gestión del ausentismo, contrataciones y desvinculaciones. Armado y redefinición de la estructura organizacional: análisis y descripciones de puestos.