Columnista

UNIVERSIDAD NACIONAL DE CORDOBA
 Contadora Publica - 2009
ICDA - UNIVERSIDAD CATOLICA DE CORDOBA
Tesis: Diseño de un programa de Compensaciones para la fidelización de  los mandos medios de una agro industria cordobesa dedicada a la obtencion de bioetanol. Esp. en Dirección Estrategica de RRHH - 2017

PROFESIONAL INDEPENDIENTE (CONTADORA Y ESP. EN DIR. DE RRHH) • LA CAPITAL HUMANO • 2018 -2019
Asesoramiento integral empresarial: Diagnósticos organizacionales, Evaluación de costos y Proyectos de inversión, Encuestas de satisfacción laboral, selección de personal, Implementación de Modelos de Gestión por Competencias, Tableros de Comando Integral, Sistemas de Compensación y Remuneraciones (análisis general del sistema actual de compensaciones, liquidaciones de sueldos y cargas sociales), asesoramiento en materia de recomposiciones salariales individuales, negociaciones sindicales, gestión del ausentismo, contrataciones y desvinculaciones. Armado y redefinición de la estructura organizacional: análisis y descripciones de puestos.

El futuro en la empresa familiar

En Argentina, las empresas familiares aportan el 70% de los ingresos de las empresas grandes. El desafío de ellas es la continuidad en manos de las futuras generaciones. El 57,2% se encuentra en...

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Quienes nos dedicamos a reclutar talentos y gestionar equipos de personas, debemos incorporar todo el tiempo herramientas que acompañen y promuevan el bienestar de los empleados en las...

Liderazgo “con/sentido”

Los tiempos cambian y también lo que entendemos por liderazgo, en la actualidad ejercer como un jefe y ejercer el liderazgo se ha convertido en dos conceptos diferentes. Tradicionalmente se...

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En Estados Unidos, en el año 2021, cerca de 47 millones de personas renunciaron a sus empleos.¿Qué es la Gran renuncia? Es el movimiento que describe un fenómeno sin precedentes, una ola masiva...