Columnista

CONTADORA JR • ESTUDIO CONTABLE GIOVANARDI• 2010-2014
Liquidación de Sueldos; Impuestos nacionales, provinciales y municipales; Constitución de Sociedades; Pericias Contables; Auditorias Contables, Impositivas y Laborales.
 
RESPONSABLE IMPOSITIVO Y DE PERSONAL • ACABIO COOP. LTDA • 2014- 2018
Gestión de Nomina, Remuneraciones y compensaciones, Relaciones Laborales y Sindicales; Desvinculaciones, asesoramiento Legal contractual, Impuesto a las Ganancias 4° categoría, RSE, Ausentismo, Medicina Laboral, Indicadores de Gestión (BSC), Análisis y Descripciones de puestos, Evaluaciones de desempeño, Régimen de medidas disciplinarias, Gestión de embargos, Capacitaciones al Personal. Liquidación de sueldos y jornales, Liquidación de impuestos nacionales, provinciales y municipales, presentación de tramites (registro de la industria nacional y provincial, solicitud de exenciones provinciales, trámites ante la secretaria de energía. Reportes periódicos de gestión a gerencia de planta, Implementación de convenios de pasantías con instituciones locales, Implementación de Software para el control del ausentismo del personal.

HISTORIA ACADEMICA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CORDOBA
 Contadora Publica - 2009
ICDA - UNIVERSIDAD CATOLICA DE CORDOBA
Tesis: Diseño de un programa de Compensaciones para la fidelización de  los mandos medios de una agro industria cordobesa dedicada a la obtencion de bioetanol. Esp. en Dirección Estrategica de RRHH - 2017

PROFESIONAL INDEPENDIENTE (CONTADORA Y ESP. EN DIR. DE RRHH) • LA CAPITAL HUMANO • 2018 -2019
Asesoramiento integral empresarial: Diagnósticos organizacionales, Evaluación de costos y Proyectos de inversión, Encuestas de satisfacción laboral, selección de personal, Implementación de Modelos de Gestión por Competencias, Tableros de Comando Integral, Sistemas de Compensación y Remuneraciones (análisis general del sistema actual de compensaciones, liquidaciones de sueldos y cargas sociales), asesoramiento en materia de recomposiciones salariales individuales, negociaciones sindicales, gestión del ausentismo, contrataciones y desvinculaciones. Armado y redefinición de la estructura organizacional: análisis y descripciones de puestos.

NOTAS DE Luciana V. Arce

Empleados tóxicos

La mayoría de nosotros hemos tenido que soportar a un miembro corrosivo en más de una ocasión durante nuestra vida laboral. Una investigación hecha en el año 2015 en la Escuela de Negocios de Harvard ...

Satisfacción laboral y productividad

Un colaborador satisfecho es un 12% más productivo que uno que no lo está, lo dice un estudio realizado en la Universidad de Warwick del Reino Unido.El clima laboral se suele definir como el ambiente fí...

¿Por qué se van los empleados de la empresa?

En épocas de estancamiento económico, incertidumbre y por si no fuera poco “pandemia”, lo lógico no sería quedarse al resguardo de una relación de dependencia. Pero aun así las empresas no logran...

CORONAVIRUS: ¿Cuan ágil es tu empresa para la implementación de las medidas dispuestas por el gobierno?

Cuando hace un año atrás escribía en redes sociales a cerca de las bondades del Home Office, jamás imaginé que un año después, trabajar desde casa iba a convertirse en el método indicado para frena...