SECCIONES

Hablar de Sostenibilidad es entenderla como una condición real, positiva e indispensable que sirve para garantizar la permanencia de cualquier tipo de empresa en un mercado en continuo cambio.

En este sentido, las empresas no solo deben analizar los riesgos económicos, sino que también son propicios a valorar los impactos sociales y ambientales (el triple impacto del desarrollo sostenible). Pues, deben ser conscientes de que estos impactos pueden comprometer la capacidad y continuidad dentro del mercado para competir. Sin dudas, utilizar la gestión ambiental de manera estratégica es fundamental en un entorno cada vez más incierto y con oscilaciones constantes en todas las variables económicas. 

Se debe comprender que los problemas son complejos y muy negativos en un contexto climático donde la disponibilidad de recursos naturales sea torna escaza si no cambian las condiciones de producción y consumo actuales del planeta. Ante esta realidad, integrar criterios de sostenibilidad en las diferentes etapas del ciclo de vida del producto o servicio, permite anticiparse a dos realidades cada vez más apremiantes: una legislación ambiental cada vez más exigentes y unas expectativas de consumidores que vienen con cambios en sus estándares e información. 

Por lo tanto, implementar la sostenibilidad empresarial va a mejorar la rentabilidad pues reduce costos operativos (energía, materiales) y fortalece la reputación, generando confianza y fidelizando clientes. Asimismo, atrae y retiene talento, cumple con normativas para evitar sanciones y fomenta la innovación, ofreciendo una ventaja competitiva a largo plazo.

Entonces, la sostenibilidad tiene efectos internos y externos. Los internos tienen que ver con el compromiso social y ambiental de la empresa que sirve para atraer y retener talentos profesionales coherentes con sus valores. Y los externos son aquellos propios que sirven para anticipar riesgos, reforzar la confianza y construir relaciones estables con proveedores, consumidores, grupo de interés y la comunidad. 

En definitiva, los beneficios que pueden conseguir las empresas al apostar por la sostenibilidad pueden resumirse como sigue: 

    Construcción de relaciones sólidas con los grupos de interés, proveedores, comunidad y consumidores. La transparencia y la coherencia organizacional generan confianza y facilitan que las relaciones perduren.

    Ahorro y eficiencia operativa, reduciendo costos. Permitiendo optimizar recursos, reduciendo desechos y apostar por proveedores responsables.

    Gestión del riesgo social, ambiental y económico (Desarrollo Sostenible). Permite anticipar, identificar y mitigar los riesgos climáticos más preocupantes.

    Ventaja competitiva y mejor posicionamiento en el mercado. La sostenibilidad abre puertas, impulsa confianza y consolida el posicionamiento de la empresa. 

    Atracción y retención de talentos con compromiso coherente. Generando un clima laboral más sano, con mayor sentimiento de pertenencia.

Por lo tanto, es imprescindible entender que la sostenibilidad se convirtió en un pilar estratégico para las empresas, acercando a la misma a la resiliencia, la competitividad y destacar frente a otras marcas. La sostenibilidad no solo es una responsabilidad, sino una estrategia competitiva indispensable en el mercado actual.