El municipio firmó un convenio con Cormetal para un programa de Terminalidad Educativa de 90 empleados
El municipio firmó este jueves un importante convenio con la firma Cormetal que tiene como objetivo que los empleados de la empresa puedan culminar sus estudios secundarios a partir del Programa de Alfabetización y Educación Básica de Jóvenes y Adultos. Serán 90 las personas que, a raíz de este acuerdo, podrán alcanzar el título del nivel medio y mejorar sus posibilidades.
De la firma del convenio participó el jefe de Gabinete, Héctor Muñoz, junto al secretario de Educación, Cultura y Promoción de la Ciencia, Rafael Sachetto y el director del programa, Pablo Ghione. Por Cormetal, se hicieron presentes el gerente de Recursos Humanos, Matías López, y la responsable del área, Romina Dutto.
“Esto nos pone muy contentos, ustedes no dimensionan aún el efecto que tiene esta decisión que tomaron y que habla a las claras de su relación con los trabajadores”, expresó Muñoz.
Por su parte, Sachetto destacó la responsabilidad empresarial de la firma “que más allá de mejorar la cualificación de sus empleados, apunta al interés humano”. Además, puso en valor el proceso por el cual se desarrolló el convenio.
En este sentido, explicó que fue la empresa la que se acercó al municipio para proponer una instancia de formación para los empleados que no terminaron el secundario. “Es una experiencia única en los cinco años del programa, que refleja la evolución del mismo”, dijo, y agregó que es un reflejo de lo que significa ser Ciudad del Aprendizaje.
“Agradecemos y celebramos fuertemente la decisión de la empresa y de este convenio. Todos mejoramos: sus empleados, la empresa, nosotros. Mejora la comunidad y eso es lo importante”, expresó.
En tanto López agradeció el trabajo conjunto y sostuvo que con el convenio “vamos a ganar todos” y que los empleados “están felices y muy agradecidos”.
Junto a Dutto, contaron que la iniciativa surgió a raíz de observar que en las entrevistas laborales había candidatos que no tenían el secundario terminado y que lo mismo ocurría con trabajadores. Desde hace un tiempo venían buscando la manera de resolver ello y brindarles la oportunidad de lograr el título, más allá de buscar y mejorar el potencial en el desarrollo de sus oficios, explicaron.
Fue precisamente a partir de una entrevista, cuando un candidato contó que estaba cursando el nivel medio en el programa municipal, que la empresa se comunicó con autoridades para solicitarles articular y generar un mecanismo que permita que sus empleados participen del mismo.
De esta manera, se concluyó con el convenio hoy firmado que establece un trabajo mutuo entre el estado y la empresa. Por parte del municipio se llevarán adelante las tareas propias del proceso educativo y administrativo, mientras que desde la empresa se comprometen a realizar el pago a los tutores docentes de las materias que se desarrollen.
Además, la firma puso a disposición computadoras e impresoras en cada una de las sedes para que quienes cursen y no tengan acceso tecnológico puedan hacerlo desde allí. En cuanto al cursado, comenzará la semana próxima de manera virtual.
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