Trabajo ratificó que se puede exigir presencialidad a los vacunados
El Ministerio de Trabajo de la Nación puso fin a distintas interpretaciones respecto del último DNU oficial y confirmó que sigue vigente la Resolución Conjunta 4/2021, publicada en el Boletín Oficial del 9 de abril de 2021.
Esta norma establece que los empleadores podrán exigir el retorno a la presencialidad de los trabajadores que recibieron al menos la primera de la dosis de la vacuna contra el Covid-19, luego de que pasaran 14 días de la inoculación. En el caso de los trabajadores de la salud, se exige que hayan recibido ambas dosis.
Esto se aplica en todos los casos, "independientemente de la edad y la condición de riesgo, transcurridos 14 días de la inoculación”.
Las excepciones son casos de riesgo extremo como personas con inmunodeficiencias congénitas, asplenia funcional o anatómica (incluida anemia drepanocítica) y desnutrición grave; con VIH dependiendo del estatus; con medicación inmunosupresora o corticoides en altas dosis. También quedan excluidos los pacientes con enfermedad oncohematológica hasta seis meses posteriores a la remisión completa; con tumor de órgano sólido en tratamiento, y trasplantados de órganos sólidos o de precursores hematopoyéticos.
La norma establece que los trabajadores que sean convocados por sus empleadores "deberán presentar constancia fehaciente de vacunación correspondiente o manifestar, con carácter de declaración jurada, los motivos por los cuales no pudieron acceder” a la inoculación .
Además, se aclara que, quienes "tengan la posibilidad de acceder a la vacunación y opten por no vacunarse, deberán actuar de buena fe y llevar a cabo todo lo que esté a su alcance para paliar los perjuicios que su decisión pudiera originar a los empleadores”.
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